Ley de Empleos

una ley específica con ese nombre, pero generalmente se refiere al conjunto de normativas laborales que regulan los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en un país. Estas leyes incluyen aspectos como contratación, condiciones de trabajo, salarios, despidos, seguridad social, y derechos laborales.

¿Cuáles son sus derechos si usted cree que NO lo contrataron o le dieron empleo por razones de raza, naclonalldad, genero, orlentación sexual, rellglón o por discapacldad?

¿Qué puede hacer si su jefe o supervisor ascendió a alguien más a un puesto que le fue prometida a usted?

¿Qué es el tiempo extra? ¿Cómo puede calcular el tiempo extra que se le debe? Y ¿Cómo hacer valer sus derechos?

¿Puede usted tomar un tiempo fuera del trabajo para atender a unos de sus padres o a un hijo enfermo? Y ¿Puede su jefe despedirlo por esto?

¿Sabe usted si su jefe está obligado a pagarle por el tiempo que tome fuera del trabajo, si usted es convocado para ser jurado en un juicio?

¿Cuáles son las bases de los beneficios de desempleo y como puede usted adquirirlos?

¿Puede usted reclamar compensación de desempleo si usted renuncio voluntariamente a su trabajo?

¿Sabe usted lo que significa estar exento como empleado?

¿Tiene usted derecho a pago por tiempo extra si trabajo más de 8 hrs.en un día, aun cuando solo haya trabajado 40 hrs. o menos durante la semana?

¿Puede su jefe obligarlo descontarle horas para compensar las horas extras ya trabajadas?

¿Puede su jefe obligarlo a trabajar tiempo extra?

¿Si usted gana propinas, ¿Cree usted que su jefe tiene derecho a pagarle menos del salario mínimo?

¿Si creo que me han discriminado ilegalmente?

¿Qué es la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y qué protecciones brinda en el lugar de trabajo?

¿Cómo puedo hacer para que su empleador se adapte a su discapacidad? ¿Qué cosas debe considerar para determinar si las adaptaciones que le ofrece su empleador son razonables?

¿Cuándo puede un empleador negarse a proporcionar adaptaciones?

¿Le pueden despedir por ser gay o transgénero?

¿Qué derechos tiene si le acosan sexualmente en el trabajo? ¿Qué es lo primero que debe hacer? ¿Qué tal si el acoso no se detiene, que debe hacer para detener con el acoso?

¿Cuáles son las formas más comunes en que se produce el acoso sexual en el trabajo?

¿Cuándo es que la "broma" se pasa de la raya y se convierte en acoso sexual?

¿Es legal para su empleador exigirle que le haga una prueba de detección de drogas?

¿Puede su empleador exigir un código de vestimenta Y ¿tiene usted algún derecho usar ropa étnica tradicional o esta prohibido?

¿Puede un empleador obligarme a tomar una prueba de detección de mentiras?

¿Qué es la indemnización por despido? Y ¿Sabe si su empleador tiene que pagarle dinero si lo despiden o lo dan de baja?

¿Puede su jefe despedirme por cualquier razón?